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劳务派遣工资发放 的方法及流程
发布时间: 2013/6/15 9:24:28 阅读:

 根据《劳务派遣合 同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会 保险金;

 
  派遣员工社会 保险如何办理?
 
  根据“用人单位要为员工 缴纳社会保险”的规定,劳务派遣 机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是--
 
  1、 每月28日前,由用人单位 支付次月社会保险所需费用;
 
  2、 劳务派遣机构为派 遣员工代交各项社会保险费用;
 
  3、 根据派遣员工每月 增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
 
  4、 符合养老、医疗、 失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;
 
  5、 应用人单位要求代 交派遣员工住房公积金;
 
  6、 向用户提供各项社 会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
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